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Quand l’équipe va, tout va !

Une équipe heureuse est le symbole d’une entreprise en bonne santé.

Dubitatifs ? 5 éléments de réponses pour vous démontrer le contraire 🙂 !

  1. Transformer la dynamique de travail :

Aller au travail avec le sourire peut paraître simple, mais pourtant cela change tout. Un employé allant au travail avec le sourire sera heureux de travailler. Et cela se ressentira dans son travail. Dans ses relations avec ses collègues, ou avec ses clients.

Si vous avez peur que vos employés deviennent non productifs sur le lieu de travail, instaurez des temps de pause. Leurs temps de travail n’en seront que plus efficaces !

  1. Augmenter le temps effectif de travail

Plus de bonheur au travail, c’est également moins de stress au quotidien. Et lorsque l’on sait que le stress est un facteur important de traumatismes pour le corps, de maladies pour l’esprit, de maux de têtes, de ventre, de mal de dos on se dit que le stress en moins, le temps de travail augmentera. Et l’absentéisme ainsi que les arrêts maladies diminueront.

  1. Gagner en cohésion et en créativité

Une équipe heureuse est une équipe en confiance. Et la confiance permettra de développer votre entreprise. Sans confiance pas de développement. Sans confiance pas d’action. Sans confiance, rien n’est possible. La confiance permettra de souder à terme votre équipe, d’augmenter sa cohésion, et permettra à votre entreprise d’être plus forte dans les moments de tensions, et plus libérée et plus créative dans les temps faibles.

  1. Baisser le Turn Over, être plus attractif sur le marché de l’emploi

On dit souvent que trois critères rentrent en comptent lors de la sélection d’une entreprise par un candidat : le poste, l’équipe et l’entreprise. Un employé acceptera de rester dans une entreprise si deux de ces trois composantes seront respectées. Une équipe heureuse avec une bonne ambiance permettra de faire réfléchir à deux fois un employé voulant changer d’entreprise. L’ambiance pour l’employé est aussi importante que le salaire. Plus de fidélité, plus de facilité à débaucher de bons éléments issus de la concurrence, et donc plus de possibilité de développement pour l’entreprise.

  1. Augmenter le nombre d’ambassadeurs de votre marque !

Chaque employé heureux est un puissant relai de communication au sein de ses réseaux. Amis, familles, anciens collègues et professeurs, anciens camarades de classes, connaissances, … toutes ses personnes, faisant partis de l’entourage de chacun de vos employés apprendra un jour ou l’autre que votre entreprise rend heureux ses employés. Et qui n’a pas envie de travailler avec une entreprise qui rend les gens heureux ? Vous trouverez ainsi peut être vos prochains clients ou vos prochains partenaires !

Pas encore convaincus ? Contactez dés maintenant les équipes de Mirror Marketing, je suis sur qu’elles seront vous convaincre du contraire !

Et entre temps, n’oubliez pas : le temps de travail, c’est aussi du temps de vie. Améliorez le temps de vie de vos employés et je suis sur qu’ils seront vous le rendre bien !

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Quand l’équipe va, tout va !

Une équipe heureuse est le symbole d’une entreprise en bonne santé.

Dubitatifs ? 5 éléments de réponses pour vous démontrer le contraire 🙂 !

  1. Transformer la dynamique de travail :

Aller au travail avec le sourire peut paraître simple, mais pourtant cela change tout. Un employé allant au travail avec le sourire sera heureux de travailler. Et cela se ressentira dans son travail. Dans ses relations avec ses collègues, ou avec ses clients.

Si vous avez peur que vos employés deviennent non productifs sur le lieu de travail, instaurez des temps de pause. Leurs temps de travail n’en seront que plus efficaces !

  1. Augmenter le temps effectif de travail

Plus de bonheur au travail, c’est également moins de stress au quotidien. Et lorsque l’on sait que le stress est un facteur important de traumatismes pour le corps, de maladies pour l’esprit, de maux de têtes, de ventre, de mal de dos on se dit que le stress en moins, le temps de travail augmentera. Et l’absentéisme ainsi que les arrêts maladies diminueront.

  1. Gagner en cohésion et en créativité

Une équipe heureuse est une équipe en confiance. Et la confiance permettra de développer votre entreprise. Sans confiance pas de développement. Sans confiance pas d’action. Sans confiance, rien n’est possible. La confiance permettra de souder à terme votre équipe, d’augmenter sa cohésion, et permettra à votre entreprise d’être plus forte dans les moments de tensions, et plus libérée et plus créative dans les temps faibles.

  1. Baisser le Turn Over, être plus attractif sur le marché de l’emploi

On dit souvent que trois critères rentrent en comptent lors de la sélection d’une entreprise par un candidat : le poste, l’équipe et l’entreprise. Un employé acceptera de rester dans une entreprise si deux de ces trois composantes seront respectées. Une équipe heureuse avec une bonne ambiance permettra de faire réfléchir à deux fois un employé voulant changer d’entreprise. L’ambiance pour l’employé est aussi importante que le salaire. Plus de fidélité, plus de facilité à débaucher de bons éléments issus de la concurrence, et donc plus de possibilité de développement pour l’entreprise.

  1. Augmenter le nombre d’ambassadeurs de votre marque !

Chaque employé heureux est un puissant relai de communication au sein de ses réseaux. Amis, familles, anciens collègues et professeurs, anciens camarades de classes, connaissances, … toutes ses personnes, faisant partis de l’entourage de chacun de vos employés apprendra un jour ou l’autre que votre entreprise rend heureux ses employés. Et qui n’a pas envie de travailler avec une entreprise qui rend les gens heureux ? Vous trouverez ainsi peut être vos prochains clients ou vos prochains partenaires !

Pas encore convaincus ? Contactez dés maintenant les équipes de Mirror Marketing, je suis sur qu’elles seront vous convaincre du contraire !

Et entre temps, n’oubliez pas : le temps de travail, c’est aussi du temps de vie. Améliorez le temps de vie de vos employés et je suis sur qu’ils seront vous le rendre bien !

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